Das Gütesiegel vom Marktforschungs-, Analyse- und Zertifizierungsunternehmen EUPD Research wird an Organisationen verliehen, die sich besonders verantwortungsvoll und wirkungsvoll für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden einsetzen. Für die HERING Gruppe ist dies eine Anerkennung für das konsequente Engagement, Gesundheit als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur zu verankern und so Leistungsfähigkeit sowie Motivation nachhaltig zu fördern.
„Gesunde Mitarbeitende sind das Fundament unseres Erfolgs“, betont Tanja Heidt, Betriebliche Gesundheitsmanagerin bei der HERING Gruppe. „Mit unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement investieren wir gezielt in das Wohlbefinden, die Motivation und Leistungsfähigkeit unserer Teams und schaffen so die besten Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum. Die Auszeichnung als ‚Gesunder Arbeitgeber‘ bestätigt, dass wir mit unserem Engagement auf dem richtigen Weg sind.“
Praxisnahe Maßnahmen wie ein Gesundheitsmobil für Screenings direkt auf der Baustelle und eine telefonische Hotline für psychische Gesundheit unterstreichen den ganzheitlichen Ansatz der HERING Gruppe.
Joshua Baaken, Director Social & ESG Operations bei EUPD Research, ergänzt: „Die HERING Gruppe überzeugt durch eine strategische Verankerung des Gesundheitsmanagements, die sich durch innovative Angebote und eine klare Fokussierung auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden auszeichnet. Diese nachhaltige Unternehmenskultur schafft eine Win-win-Situation für Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen.“
Weitere Informationen zur Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber" finden Sie hier.
